Mitarbeitende finden
Sie suchen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Wir helfen Ihnen dabei, auf sich aufmerksam zu machen und somit die richtigen Bewerberinnen und Bewerber für Ihre offenen Stellen zu finden.
Mit maßgeschneiderten Produkten unterstützen wir Ihre Personalsuche
Mit der klassischen Stellenanzeige in der Tageszeitung, den Badischen Neuesten Nachrichten, erreichen Sie durch die hohe Reichweite eine Vielzahl möglicher Bewerberinnen und Bewerber – und das im kompetenten und seriösen Umfeld der Tageszeitung.
Das Jobportal bnn.de/jobs bietet für alle Ihre Anforderungen das passende Angebot, um offene Vakanzen bestmöglich und reichweitenstark zu platzieren. Als qualifizierter Partner von stellenanzeigen.de profitieren unsere Kundinnen und Kunden von einem nationalen Netzwerk und neuesten Technologien.
Bei der Suche neuer Beschäftigter sollten Sie zwei Aspekte besonders beachten: die aktuell zu besetzende Stelle, aber auch den Aufbau einer Arbeitgebermarke, um frühzeitig auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen.
Hierfür bieten Ihnen die BNN diese Möglichkeiten:
- Anzeigen in der Tages- oder Wochenzeitung – und je nach der zu besetzenden Stelle eine Online-Verlängerung, um noch mehr potenzielle Mitarbeiter zu erreichen
- Sie können Ihre Anzeige aber auch nur online auf bnn.de/jobs oder stellenanzeigen.de veröffentlichen
- Außerdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihre Stellenausschreibung als Top-Job zu deklarieren
- Stärken Sie Ihre Unternehmensmarke mit einem Firmenprofil auf bnn.de/jobs oder präsentieren Sie sich und Ihr Unternehmen in einer berufsbezogenen Sonderveröffentlichung
Unsere Werbemittel für Sie erklärt
Anzeigen in der Tageszeitung
Mit Ihrer Anzeige in der Tageszeitung werden Sie als attraktiver Arbeitgeber oder Arbeitgeberin in der Region wahrgenommen und erregen Aufmerksamkeit an der richtigen Stelle. Denn etwa 410.000 Menschen nehmen täglich eine Ausgabe der BNN in die Hand. Unser großer Stellenmarkt erscheint immer in der Samstagsausgabe der Badischen Neuesten Nachrichten. Es sind aber selbstverständlich auch individuelle Buchungen an anderen Tagen möglich. Unser Anzeigen-Team berät Sie hierzu gerne.
Die Printanzeige ist die ideale Möglichkeit, um sowohl Bewerberinnen und Bewerber, die aktiv auf Stellensuche sind, als auch latent wechselwillige Kandidatinnen und Kandidaten bestmöglich zu erreichen.
Verdreifachen Sie Ihre Chance im Stellenmarkt!
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Print-Online-Kombination
Ihre Stellenanzeige erscheint zum einen als klassische Anzeige in den Badischen Neuesten Nachrichten und zum anderen auf dem regionalen Jobportal bnn.de/jobs.
Durch diese regionale Online-Platzierung erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Anzeige ohne diese national auszuspielen. Somit erreichen Sie nur die für Sie relevanten Zielgruppen in der Region. Wir übernehmen Ihr Print-Anzeigenmotiv unverändert und unkompliziert auf unserem Jobportal.
Online-Only (Anzeigen nur im Internet):
Standard oder Premium
Regio: Mit unserer Standard Online-Only Stellenanzeige erreichen Sie gezielt nur potenzielle Bewerber aus der Region. Mit einer Stellenanzeige auf bnn.de/jobs profitieren Sie von der hohen Relevanz des Jobportals in der Region und können potenzielle Bewerber von Achern über Karlsruhe bis Bretten, Bruchsal und Pforzheim optimal erreichen.
Premium: Präsentieren Sie Ihre Stellenanzeigen als hochwertiges Online-Exposé, das nicht nur auf bnn.de/jobs, sondern zusätzlich auf stellenanzeigen.de und fachspezifischen, sowie regionalen Partner-Websites erscheint. Nutzen Sie die enorme Reichweite dieser Portale sowie neueste Technologien, um noch mehr Bewerber und Bewerberinnen sowohl aus Ihrer Region, als auch außerhalb zu erreichen.
Top-Job
Als Top-Job wird Ihre Stellenanzeige für die gesamte Dauer der Kampagne auf der Startseite von unserem Jobportal bnn.de/jobs angezeigt. Dies erhöht die potenzielle Zahl der Aufrufe Ihres Job-Angebots und somit auch die Zahl der Interessierten.
Achtung: Dieses Produkt ist ausschließlich für unsere “Standard Online-Only” oder ” Standard Print-Online-Kombination” möglich.
Firmenprofil
Der Stellenmarkt ist in Zeiten niedriger Arbeitslosenquoten und durch die Digitalisierung im Wandel. Unternehmen müssen sich verstärkt bei potenziellen Mitarbeitern bewerben, da sich diese immer häufiger ihre zukünftigen Arbeitgeber selbst aussuchen können. Aus diesem Grund ist ein umfassendes und gut gepflegtes Firmenprofil der erste Schritt, um sich bei möglichen neuen Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Diese Form des Personalmarketings bieten wir auf bnn.de/jobs an. Mit unseren Employer-Branding-Produkten machen Sie so frühzeitig und professionell auf sich aufmerksam.
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Unsere Mediaberaterinnen und Mediaberater helfen Ihnen gerne weiter.