Anerkennung und Applaus sind den Pflegekräften in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen derzeit sicher. Gerade in Corona-Zeiten wird ihre Arbeit hochgeschätzt. Allerdings sind Fachkräfte in der Alten- und Krankenpflege aus vielerlei Gründen zur Mangelware auf dem Arbeitsmarkt geworden, während die Anzahl der Pflegebedürftigen immer weiter steigt. Die Pflegeverbände gehen davon aus, dass die Personalprobleme in Zukunft weiter zunehmen, die Fachkräftelücke also noch größer wird. Wie ist die Lage in Baden-Baden und der Region?
Von einem hohen Bedarf an Pflegefachkräften und einem Rückgang der Bewerberzahlen berichtet Anja König, Pflegedirektorin am Klinikum Mittelbaden (KMB). „Qualifiziertes Pflegefachpersonal zu gewinnen und zu binden, wird daher die zentrale Aufgabe in den nächsten Jahren sein.“ Um auch künftig eine hochwertige Patientenversorgung anbieten zu können, sei es nötig, die Attraktivität zu steigern und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Wichtig seien etwa Möglichkeiten der Mitgestaltung, eine wertschätzende Führungs- und Unternehmenskultur und die Reduktion der Belastungen.
Die mediale Aufarbeitung des Themas empfindet König als „eher demotivierend“, da die positiven Seiten des Berufs ihrer Ansicht nach nur unzureichend abgebildet würden. Man blicke zu oft in ein Jammertal. Es werde in der Berichterstattung zu wenig darauf eingegangen, wie sinnstiftend, vielfältig und anspruchsvoll der Pflegeberuf sei und welche Perspektiven er biete.
