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Arbeitsumstände in den Einrichtungen müssen sich bessern – sonst kündigen auch geimpfte Mitarbeiter
Die Leidtragenden der Corona-Impfpflicht sind geimpfte Mitarbeiter, die den Personalschwund ausgleichen müssen. Dabei hätte es längst Konzepte für bessere Arbeitsbedingungen geben können. Um die geimpften Mitarbeiter nicht auch noch zu verlieren.
